1.我应届毕业生 有俩个选择 中石油大庆油田,每月两千,听说奖金高,华电每月8000,不知如何选择啊

2.中石油的员工们(本科)

大庆中石油92号汽油价格_中石油92今日油价查询大庆

中石化的石油好像比中石油的更加耐烧一点。

中国石油和中国石化,在我国被广大老百姓亲切的称为两桶油,这两桶油有什么联系吗?其实没有必然的联系,都是大型国企,中石化在我国的南方比较多,而中石油主要占据北方的市场。

中石化是调和油中和密度,而中石油炼厂生产多大密度就多大,不中和。所以中石化汽油密度保持738左右,柴油84左右。而中石油汽油密度大在76左右,小在728左右,柴油大密度87,小在828左右。

我应届毕业生 有俩个选择 中石油大庆油田,每月两千,听说奖金高,华电每月8000,不知如何选择啊

国内油价会和原油价格波动基本同步,但是波动幅度差别很大,做到完全接轨的话以目前的调价机制来看,还实现不了。

只能说基本同步调整,但是调整幅度不同,这个现象是由于国内的成品油调价机制造成的,在2016年以后我国实行的成品油新调价机制中,有几个限制条件会影响油价调整的同步,分别是:

1.国内成品油调价机制中规定,以10个工作日为一个调价周期,在每第十个工作日开启调价窗口,参考标准为10个工作日以来的平均价格,而不是时点价格,所以会看到前一段原油跌破地板价,而国内油价还未到调价窗口而没有同步调整的现象。

2.新的调价机制设置了原油价格的天花板和地板价格,上限130美元/桶,下线40美元/桶,当原油价格波动超过上下限时,按照调价机制,在调价窗口开启时将不调整,也就是搁浅。

3.在《石油价格管理办法》中还有特殊的调控条款,当国际油价异常波动需要对成品油进行调控时,可以暂停、延迟调价或者缩小调价幅度。所以像前几天的国际原油价格暴跌的情况下,如果一直持续,国内成品油价格大概率是要被出手调控的,也做不到完全同步。

综上,目前国内油价的调价机制还不是完全市场化,还是市场化+调控的双轨制,做到基本同步调整可以,但是同频同幅度调整基本是不可能的,毕竟还要考虑到国内油企业的利益。

中石油的员工们(本科)

华电是哪里?我是大庆油田的,你来了,每个月2000多的基本工资,奖金能到1000就算很好了,全下来最多不过4000,似乎是比华电低一些。大庆油田是国企,有许多国企的弊病,你在这里也许没有机会一展抱负,但是如果想安安稳稳,平平安安的混日子,大庆是不错的选择。

从另一个角度来说,人,是金子,在哪里都闪光,如果你有能力,在哪里都能混的不错。

华电的情况我不了解,你可以再多打听一下。希望我的回答对你有所帮助。

很黑。但是这个看你怎么说了。

我理解的中石油黑,就是说领导拿钱超级多(是超级多啊!),下面的工人和

小干部拿钱真一般。

不过下面的人也就是一般而已。不能说惨。跟其他行业比起来还是凑合的

至于工资具体多少,这个真得看你去了哪个单位,哪个二级单位,在哪个

岗位。这横向真能差出很多很多来。

比如塔里木油田,本科生转正后,后勤的每年七八万

跑沙漠腹地作业的能到每年十万以上

但是大庆油田油厂的调度(也是干部啊),每个月才两千。

但是大庆油田设计院的本科生又能每年六七万(坐办公室的)。

甚至在东部一些老油田,本科生来了两三年都是当工人,只有干部身份没

有干部岗,那就跟工人一样……

吉林油田钻井研究院的技术员,转正后每月不到两千……也是本科生……

所以你给的“中石油”这个范围实在太广了,根本没法说

塔里木油田的和华北油田的可能差出两倍来,中油国际(中石油旗下的

涉外单位,包括CNODC,油建,测井等)的可能比华北油田的多十倍。

即使你给出了某个具体油田,也很难说。因为旗下的二分单位可能差距非

常大。中原油田(虽然它是中石化的。主要是让你理解我要表达

的意思)的钻井部门恐怕比油部门挣得多不止一倍,而江汉油

田的钻具厂可能比其他的任何一个二级单位都富得多。

最后你还要考虑你的岗位。这个差异也很大。钻井队的技术员每月大概比

油厂的调度多拿两倍的钱;搞地质勘查的可能比去加油站的多拿三倍的

钱。

另外油田和化工厂的工资制度也不一样。化工厂可能月度奖金很

高,工资偏低,年终奖不太多。而油田可能相反:月度奖金低,

工资稍高,年终奖比较多。这个就与工业体系的上游下游和油价

行情有关了。

你要是去了加油站这种销售单位,那薪金又会是另一个算法了。

所以你一定要尽量给个小点的范围才行呀……